鲍迪克致力于为任何人谁在工作,或参观,我们的地点和适当的安全和健康政策提供一个安全的环境和程序在整个集团的力量。
该小组的工作环境,有各种风险。鲍迪克努力打造通过提供特定的系统,设备,培训和监督,适合于不同的工作环境,以减少这些。风险是由内部和外部资源进行评估,使其不断地管理和缓解。
该集团采用世界与线管理工作围绕卫生和安全专业人员在不断提高安全性
2004年集团开始在一个统一的方式失去的时间,频率和事故的严重性方面内部报告它的性能。其结果是,每个工厂现在能够标杆其安全性和卫生性能,以及制定改进。鲍迪克致力于安全和健康管理的最高标准可行。
红利支付给董事及高级管理人员,部分地依赖于这些目标,这是现在的关键绩效指标的实现。
鲍迪克致力于为任何人谁在工作,或参观,我们的地点和适当的安全和健康政策提供一个安全的环境和程序在整个集团的力量。
该小组的工作环境,有各种风险。鲍迪克努力打造通过提供特定的系统,设备,培训和监督,适合于不同的工作环境,以减少这些。风险是由内部和外部资源进行评估,使其不断地管理和缓解。
该集团采用世界与线管理工作围绕卫生和安全专业人员在不断提高安全性
2004年集团开始在一个统一的方式失去的时间,频率和事故的严重性方面内部报告它的性能。其结果是,每个工厂现在能够标杆其安全性和卫生性能,以及制定改进。鲍迪克致力于安全和健康管理的最高标准可行。
红利支付给董事及高级管理人员,部分地依赖于这些目标,这是现在的关键绩效指标的实现。