以下数据代表所有英国员工的性别薪酬差距。
我们的员工性别比例不成比例，英国劳动力中只有14%为女性，86%为男性，男女平均薪酬差距为-126.17%。
性别工资差距中位数将员工工资的前50%与后50%分开，是所有员工小时工资的中点。我们雇佣了更多的男性员工，但是我们的工资差距中值为负-8.77%。这意味着所有女性的中位数或“中等”工资都高于男性。
获得奖金的女性员工比例高于男性员工，自去年以来也有所增加，这再次归因于女性主要在总部或管理层工作，并有资格获得奖金。
我们对所有员工的薪酬从最低到最高进行了排名，然后将其分为四个相等的组，第一组（四分之一）是薪酬最低的组。
本页面于2021年2月24日更新
